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LE SERVICE DE POLICE
(500, rue Filion, Saint-Jérôme,
J7Z 1H9)
Un corps policier à visage humain
Les forces de l’ordre, en raison de l’évolution accélérée du milieu, ont connu sur le territoire de Saint-Jérôme une histoire peu commune. Il y a dix ans, alors que deux corps municipaux et la Sûreté du Québec s’y partageaient les fonctions policières, la Régie intermunicipale de police du Saint-Jérôme métropolitain fut créée. Puis, en 2002, cette régie fut à son tour remplacée par le Service de police de Saint-Jérôme. Une organisation de ce type, intégrée à la ville, répond mieux aux besoins actuels.
Mais ce n’est pas dans sa structure organisationnelle que l’on trouvera la caractéristique fondamentale de la police de Saint-Jérôme, c’est en interrogeant les membres de ce corps policier à visage humain sur ce qui les anime. Ils sont 100 policiers permanents, une dizaine de policiers à temps partiel, selon les besoins, et une équipe d'employés civils affectés au soutien administratif, à la comptabilité, à la répartition, etc. Leur philosophie est basée sur le respect de la collectivité et des citoyens, des autres membres de l’équipe, des droits et des libertés, des chartes, des règlements et des lois.
 Une montagne de dossiers
La forte circulation automobile, les services publics de toutes sortes, les équipements de loisirs, l’hôpital, le collège, la prison, le palais de justice, les maisons d'hébergement, les établissements commerciaux, les bars, les festivités populaires, tout cela sollicite le Service de police. On estime qu’avec les gens de l’extérieur qui fréquentent nos établissements scolaires, nos restaurants et autres, il y a souvent sur le territoire environ 45 000 personnes de plus que la population de base. Heureusement, le Service de police de Saint-Jérôme dispose de ressources policières particulièrement bien formées, bien équipées et dotées d’une technologie véhiculaire de son temps.
 Trois secondes pour penser
Lorsqu’il arrive sur les lieux d’un accident ou d’un crime, le policier a trois secondes pour évaluer la situation et amorcer les actions en chaîne dont va dépendre la résolution du problème. Chaque cas est différent et, malgré l’entraînement reçu, il faut faire preuve de créativité pour trouver les solutions spécifiques les plus appropriées.
Une approche communautaire
Le travail de policier est toujours un travail d’équipe, une équipe qui inclut les autres organismes du milieu et les autres services municipaux, notamment ceux qui s’occupent des loisirs, des travaux publics et de la sécurité incendie. Bien intégré dans la communauté, le corps policier a des représentants à de nombreuses tables de concertation et il est présent de façon permanente en milieu scolaire.
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