OFFRES D'EMPLOI

Tous nos postes permanents, occasionnels, temporaires pour le personnel, que ce soit pour un poste de policier, pompier, col blanc, col bleu, cadre, etc.  sont publiés dans les journaux locaux ou nationaux selon le poste ainsi que dans la présente section de ce site Internet, mis à part quelques situations d’exception. 

Si vous désirez nous faire parvenir votre candidature pour un emploi futur, il vous suffit de compléter la formule DEMANDE D’EMPLOI.

Si vous désirez poser votre candidature pour un poste en cours de dotation, consultez d’abord la section OFFRES D'EMPLOI ci-dessous. 

Veuillez prendre note qu’en raison du volume de demandes, la Division de la gestion du capital humain communique seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. Il est à noter que la Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques et autochtones à présenter leur candidature. Nous vous remercions de votre intérêt pour notre ville.

Pour transmettre votre curriculum vitae, il est possible de le faire :

• par courriel à l’adresse suivante : candidature@vsj.ca
• par télécopieur : 450 432-6927
  • par la poste à Ville de Saint-Jérôme, 
                        Division de la gestion du capital humain
                        (indiquer le titre du poste sollicité)
                        10, rue Saint-Joseph, bureau 101
                        Saint-Jérôme (Québec)  J7Z 7G7

 OFFRES D'EMPLOI 

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POMPIERS OU POMPIÈRES
SERVICE DE LA SÉCURITÉ INCENDIE
POSTES TEMPORAIRES

Sous l’autorité du chef de la Division des opérations, la personne assume les remplacements du personnel régulier absent.

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de sécurité incendie;
• Détenir un permis de conduire classe 4A valide;
• Résider sur le territoire de la MRC de la Rivière du Nord ou s’engager à y résider dans un délai de trois mois suivant l’embauche.

RÉMUNÉRATION :

Selon la politique de rémunération en vigueur.

CANDIDATURE :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné obligatoirement des pièces justificatives (copie de diplôme, attestation de la classe du permis de conduire) avant le 21 février 2012 à l’adresse suivante : 

VILLE DE SAINT-JÉRÔME
Division de la gestion du capital humain
Direction générale
10, rue Saint-Joseph, bureau 101
Saint-Jérôme (Québec)  J7Z 7G7
Télécopieur : 450 432-6927
Adresse électronique : candidature@vsj.ca

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.

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EMPLOIS EN FRANCE

Dans le cadre d’un échange intermunicipal, deux étudiants jérômiens auront la chance d’occuper un emploi comme agent à l’accueil dans un musée à Larochelle en France.

Ce programme, administré par l’Association Québec-France, existe depuis quelques années et permet à des jeunes d’ici de travailler dans une ville française et inversement à des jeunes français de vivre une expérience similaire en sol québécois.

EXIGENCES 

• Être étudiant et résider à Saint-Jérôme (avec une citoyenneté canadienne);
• Être âgé entre 18 et 30 ans;
• Être autonome et débrouillard;
• Champ d’études correspondant ou expérience reliée à l’emploi sont souhaitables.

DURÉE

6 à 8 semaines

CANDIDATURE

Pour soumettre sa candidature, vous pouvez vous procurer le formulaire d’offre d’emploi sur le site de la Ville à www.vsj.ca, onglet Services aux citoyens ou bien en format papier disponible à nos bureaux et nous le retourner avant le vendredi 2 mars 2012 à 12 h l’adresse suivante :

VILLE DE SAINT-JÉRÔME
Gestion du capital humain
10, rue Saint-Joseph, bureau 101
Saint-Jérôme (Québec)  J7Z 7G7
Télécopieur (450) 432-6927
Adresse électronique : candidature@vsj.ca

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques et autochtones à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.

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OFFRES D’EMPLOI POUR ÉTUDIANTS
ÉTÉ 2012

ACTIVITÉS SPORTIVES

PRÉPOSÉS À LA SURVEILLANCE ET À L’ENTRETIEN DES TERRAINS DE TENNIS

Tâches
• Surveiller les lieux
• Contrôler les cartes de membres et la tarification horaire
• Assurer le respect des règlements
• Assurer la propreté des lieux

Exigences
• Être étudiant
• Être âgé de 16 ans ou plus
• Détenir des connaissances et des habiletés en tennis
• Être disponible les soirs et fins de semaine, de mai à septembre

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• Mai à septembre 2012

INSTRUCTEURS DE TENNIS

Tâches
• Être responsable des cours de tennis
• Dispenser les leçons quotidiennes à différents niveaux
• Organiser des tournois, s’assurer du bon fonctionnement et de la dynamique du site qui lui est attribué 

Exigences
• Être étudiant
• Détenir un minimum d’un an d’expérience dans l’enseignement du tennis
• Certification d’instructeur
• Être âgé d’au moins 17 ans
• Dynamisme et entregent, être un bon « leader »

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur
Durée de l’emploi
• 8 semaines (de juin à août 2012)

COORDONNATEUR –  CAMPS DE JOUR

Tâches
• Planifier la programmation estivale des camps et sorties spéciales
• Voir au suivi du budget
• Superviser le fonctionnement des sites de camps
• Superviser le personnel
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de sites
• S’assurer du bon déroulement et de la sécurité sur chacun des sites de camps

Exigences
• Être étudiant au Cégep ou à l’Université, dans un champ connexe
• Avoir de l’expérience de travail en animation auprès des jeunes de 5 à 12 ans
• Avoir de l’expérience en gérance de personnel
• Capacité de travailler en équipe
• Être dynamique, avoir de l’entregent, être un bon leader
• Obligation d’avoir un véhicule et détenir un permis de conduire valide

Durée de l’emploi
• 15 semaines (d’avril à août 2012)

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

RESPONSABLES DE SITE – CAMPS DE JOUR

Tâches
• Diriger et superviser le personnel animateur
• Planifier des horaires
• Planifier et superviser les programmes d’animation
• S’assurer du bon déroulement et de la sécurité des jeunes et animateurs
• Travailler en équipe avec les animateurs de son site ainsi qu’avec les autres responsables

Exigences
• Être étudiant au Cégep ou à l’Université, dans un champ connexe
• Avoir un bon sens des responsabilités, de l’organisation et de la débrouillardise
• Capacité de travailler en équipe et avoir un bon leadership
• Détenir un permis de conduire valide et avoir un véhicule serait un atout

Durée de l’emploi
• 11 semaines (de mai à août 2012))

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

ANIMATEURS, RESPONSABLES DU SERVICE DE GARDE ET /OU ACCOMPAGNATEURS
TERRAINS DE JEUX ET CAMPS DE JOUR

Tâches
• Élaborer et planifier une programmation spécifique à des groupes de jeunes âgés entre 5 et 12 ans
• Assurer l’animation d’un groupe de jeunes
• Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales

Exigences
• Être étudiant
• Être âgé de 17 ans ou plus
• Champ d’études correspondant et expérience de travail reliée à l’emploi sont requis
• Posséder un sens des responsabilités très élevé, aptitude au travail d’équipe
• Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 8 semaines (de juin à août 2012) - Comprenant une formation obligatoire

TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE
TERRAINS DE JEUX ET CAMPS DE JOUR

Tâches
• Assister le personnel d’encadrement dans la planification, l’organisation et la réalisation des programmes des camps de jour
• Soutenir le personnel d’animation dans son travail quotidien auprès des jeunes
• Collaborer étroitement avec les animateurs dans la préparation d’activités spécifiques à la clientèle ciblée
• Procéder à des rencontres individuelles pour le suivi des jeunes

Exigences
• Connaissance du milieu des camps de jour de Saint-Jérôme
• Expérience d’au moins un an auprès des jeunes de 5 à 12 ans ayant des troubles de comportement
• Diplôme ou en voie d’obtention d’un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou milieu connexe
• Capacité de travailler en équipe
• Obligation d’avoir un véhicule et détenir un permis de conduire valide

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 8 semaines (de juin à août 2012) - Comprenant une formation obligatoire

COORDONNATEUR VALETS URBAINS

Tâches
• Accueillir et informer les citoyens ainsi que les participants aux activités des Estivales
• Préparer les horaires des valets urbains et voir au bon fonctionnement de l’équipe
• Être en charge du système de billetterie de l’amphithéâtre Rolland
• Assister les organismes partenaires ainsi que les artistes, lors des événements

Exigences
• Détenir une expérience en gestion de personnel
• Posséder un véhicule et détenir un permis de conduire valide
• Être âgé de 18 ans et plus
• Avoir de l’expérience pertinente dans le domaine de l’organisation d’événements serait un atout
• Être étudiant ou étudiante en gestion du tourisme et de l’hôtellerie ou étudiant en récréologie serait également un atout

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur
 
Nombre de poste : 1

Durée de l’emploi
• 12 semaines (de juin à août 2012)
• Horaire de travail principalement les soirs et fins de semaine

VALETS URBAINS

Tâches
• Sous l’autorité du coordonnateur des valets urbains
• Accueillir, informer et vendre les laissez-passer aux participants des Estivales et de différentes activités
• Assister les organismes partenaires ainsi que les artistes, lors des événements

Exigences
• Être étudiant
• Être âgé de 17 ans et plus
• Expérience de travail avec le public
• Avoir du dynamisme et de l’entregent

Rémunération 
• Selon la convention collective en vigueur

Nombre de postes : 7

Durée de l’emploi
• 10 semaines (de juin à août 2012)
• Horaire de travail principalement les soirs et fins de semaine
• Nombre d’heures indéterminées (entre 15 et 40 heures chaque semaine)

ANIMATEURS SPÉCIALISÉS- CAMPS DE JOUR

Tâches
• Élaborer et planifier une programmation spécifique à des groupes de jeunes âgés entre 5 et 12 ans
• Animer et superviser un groupe de jeunes
• Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation des activités spéciales
• Exécuter certains travaux d’entretien léger, suite aux activités

Exigences
• Être étudiant  en éducation spécialisée ou dans un domaine connexe
• Être âgé de 17 ans ou plus
• Avoir de l’expérience en animation de groupe
• Avoir un bon sens des responsabilités, de l’organisation et de la débrouillardise
• Capacité de travailler en équipe
• Avoir du dynamisme et de l’entregent

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Nombre de postes : 2

Durée de l’emploi
• 8 semaines à temps plein 40 heures semaine (de juin à août 2012)

VALETS URBAINS TOURISTIQUE

Tâches

Activités :

• Accueillir, informer et vendre les laissez-passer des Estivales et de différentes activités
• Assister les organismes partenaires ainsi que les artistes lors des événements

Bureau d’accueil touristique :

• Donner des renseignements touristiques sur la ville et la région
• Informer les visiteurs sur les activités culturelles et sportives, sur les événements et les expositions
• Suggérer des parcours, des activités, des lieux à visiter
• Gestion des présentoirs et vitrine
• Mise à jour de différents outils d’information
• Vente de matériel promotionnel
• Entretien léger du bâtiment (intérieur et extérieur)
• Premiers soins
• Dépannage mécanique (vélo)

Exigences :
• Être étudiant
• Avoir 18 ans ou plus
• Bilingue
• Avoir le souci du service à la clientèle
• Étudier en tourisme, communication ou domaine connexe
• Bien connaître Saint-Jérôme, la MRC et idéalement les Laurentides

Rémunération :
• Selon la convention collective en vigueur

Nombre de postes : 2

Durée d’emploi :  
• 15 semaines (de mai à septembre)
• Nombre d’heures entre 20 h et 40 h (selon les besoins)

COORDONNATEUR VALETS URBAINS TOURISTIQUE 

Tâches

• Donner des renseignements touristiques sur la ville et la région
• Informer les visiteurs sur les activités culturelles et sportives, sur les événements et les expositions
• Suggérer des parcours, des activités, des lieux à visiter
• Gestion des présentoirs et vitrine
• Mise à jour de différents outils d’information
• Vente de matériel promotionnel
• Entretien léger du bâtiment (intérieur et extérieur)
• Premiers soins
• Dépannage mécanique (vélo)
• Préparer les horaires des valets urbains touristiques et voir au bon fonctionnement de l’équipe
• Être en charge de la petite caisse

Exigences
• Détenir une expérience en gestion de personnel
• Avoir 18 ans ou plus
• Bilingue
• Avoir le souci du service à la clientèle
• Bien connaître Saint-Jérôme, la MRC et idéalement les Laurentides
• Posséder un véhicule et détenir un permis de conduire valide
• Avoir de l’expérience pertinente dans le domaine touristique serait un atout
• Être étudiant ou étudiante en gestion du tourisme et de l’hôtellerie ou étudiant en récréologie serait également un atout

Rémunération 
• Selon la convention collective en vigueur

Nombre de poste : 1

Durée de l’emploi
• 19 semaines à temps plein 40 heures semaine (de mai à octobre 2012)

PRÉPOSÉS DE PARC – PARC SCHULZ

Tâches
• Surveiller les lieux
• Assurer le respect des règlements municipaux
• Assurer la propreté des lieux

Exigences
• Être âgé de 17 ans et plus

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 13 semaines (de mai à août)
• Minimum d’heures garanties

Horaire
• Du lundi au vendredi de 17 h à 22 h
• Samedi et dimanche de 12 h à 22 h

SAUVETEURS – PISCINES MUNICIPALES

Exigences
• Être âgé de 17 ans et plus
• Détenir une certification valide du Service national des sauveteurs inc.
        (Certificat de sauveteur national)
• Réussir le test technique en piscine

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 8 semaines (du 16 juin au 11 août)
• Minimum d’heures garanties

ASSISTANTS-SAUVETEURS – PISCINES MUNICIPALES

Exigences
• Être âgé de 16 ans et plus
• Détenir l’une des certifications suivantes valides : Croix de bronze de la Société royale de sauvetage du Canada ou certificat de moniteur adjoint en sécurité aquatique de la Société canadienne de la Croix-Rouge.
• Réussir le test technique en piscine

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 8 semaines (du 16 juin au 11 août 2012)
• Minimum d’heures garanties

ACTIVITÉS CULTURELLES

COORDONNATEUR  – CAMP DES ARTISTES

Tâches
• Planifier la programmation estivale du camp
• Superviser le personnel d’animation
• Voir au suivi du budget du camp
• S’assurer du bon déroulement des activités en toute sécurité

Exigences
• Être étudiant dans un champ d’activité connexe
• Détenir de l’expérience de travail en animation auprès des jeunes de 5 à 13 ans
• Avoir le sens des responsabilités et de la débrouillardise
• Capacité de travailler en équipe et bon sens de l’organisation
• Dynamisme et entregent, être un bon « leader »

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Nombre de poste
• 1

Durée de l’emploi
• 80 heures à temps partiel (12 mars au 25 mai 2012) et 12 semaines à temps plein 40 heures par semaine (28 mai au 24 août 2012)

ANIMATEURS SPÉCIALISÉS  – CAMP DES ARTISTES

Tâches
• Planifier et réaliser les ateliers pratiques d’initiation à différentes techniques artistiques : dessin, peinture, scrapbooking théâtre, improvisation, chant, danse, etc.
• Animer et superviser des groupes de jeunes
• Travailler en équipe pour l’élaboration et l’animation de journées thématiques, etc.
• Exécuter certains travaux d’entretien léger, suite aux ateliers
• Participer à la création et à la réalisation d’une exposition et d’un spectacle

Exigences
• Être étudiant, niveau collégial, dans un domaine connexe
• Détenir une spécialisation dans un ou des domaines artistiques serait un atout
• Avoir de l’expérience en animation de groupe
• Avoir un bon sens des responsabilités, de l’organisation et de la débrouillardise
• Capacité de travailler en équipe
• Avoir du dynamisme et de l’entregent

Nombre de postes
• 5

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 50 heures à temps partiel (4 au 22 juin 2012) 7 semaines à temps plein 40 heures semaine (25 juin au 10 août 2012) et 20 heures (suite à la fin du camp)

ANIMATEURS  – CAMP DES ARTISTES

Tâches
• Participer à la planification de la programmation du camp pour des jeunes de 5 à 13 ans
• Assurer l’animation de groupes de jeunes de façon sécuritaire
• Assister les animateurs spécialisés dans la réalisation de leur atelier
• Encadrer et animer les jeunes durant les périodes de service de garde et les dîners
• Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation des activités de grand groupe

Exigences
• Être étudiant
• Être âgé de 17 ans ou plus
• Détenir une spécialisation dans le domaine artistique serait un atout
• Avoir un sens élevé des responsabilités ainsi que de la débrouillardise
• Avoir du dynamisme et de l’entregent

Nombre de postes
• 6

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 50 heures à temps partiel (du 4 au 22 juin 2012) 7 semaines à temps plein 40 heures semaine (25 juin au 10 août 2012) et 20 heures (suite à la fin du camp)

ANIMATEURS SPÉCIALISÉS BIBLIOTHÈQUE - PROGRAMME D’ANIMATION À LA PETITE ENFANCE, DANS LES PARCS, LES BIBLIOTHÈQUES ET LES CAMPS DE JOUR

Tâches
• Créer des activités liées à la littérature jeunesse
• Assurer l’animation estivale de la lecture dans plusieurs Centres de la Petite enfance et les garderies en milieu familial
• Animer l’heure du conte dans le réseau des bibliothèques pour les jeunes de 3 à 6 ans
• Assurer l’animation de la lecture dans les groupes de camps de jour
• Animer des activités lecture dans les parcs pour les jeunes et les familles sur place
• Offrir des ateliers dans les bibliothèques

Exigences
• Être étudiant
• Avoir terminé minimalement une année de cégep en techniques d’éducation à l’enfance
• Intérêt pour la littérature jeunesse
• Expérience en animation
• Obligation d’avoir un véhicule et détenir un permis de conduire valide

Nombre de postes
• 3

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 10 semaines à 35 heures semaine (du 11 juin au 17 août 2012)

Si vous désirez offrir vos services pour un emploi, vous pouvez vous procurer le formulaire d’offre d’emploi en cliquant ici ou en format papier à l’adresse suivante :

Ville de Saint-Jérôme
Division de la gestion du capital humain
10, rue St-Joseph, bureau 101
Saint-Jérôme (Québec) J7Z 7G7

Les heures d’ouverture de nos bureaux sont les suivantes :

Du lundi au jeudi  8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30 
Le vendredi  8 h 30 à 12h   

Veuillez nous retourner votre demande d’emploi avant le 24 février à 12 h, à la même adresse accompagnée obligatoirement du ou des certificats requis et du dernier relevé de notes.

La priorité est accordée aux résidents de la Ville de Saint-Jérôme et les candidats doivent être étudiants.

IL EST PERMIS DE POSER SA CANDIDATURE À PLUS D’UN POSTE.

Les futurs employés doivent être disposés à travailler selon un horaire variable, le jour, le soir et/ou les fins de semaine et en fonction des conditions climatiques.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres minorités visibles, minorités ethniques et autochtones à présenter leur candidature.